Programista Python

Dla naszego klienta poszukujemy Python Developera (2 etaty) który będzie częścią zespołu zajmującego się:
• Tworzeniem stron, serwisów, aplikacji internetowych opartych o Django Framework oraz autorskie rozwiązania
• Rozwijaniem istniejącego oprogramowania
• Integracją zewnętrznych systemów informatycznych
• Wymianą doświadczeń wewnątrz zespołu oraz uczeniem się nowych technologii i nowych metod programowania

Miejsce pracy: Lublin

W zamian za zwoje zaangażowanie otrzymasz:
• Pracę w 11 - 12 osobowym zespole programistów (Python, PHP, React, React Native – firma nie jest korporacją, liczy się dla nich człowiek :)
• Pracodawcę bez korporacyjnych nawyków (firma składa się z 20 osób)
• Pracę stacjonarną w elastycznych godzinach (firma pracuje w godzinach 6:00 – 18:00), od poniedziałku do piątku
• Umowę o pracę / Umowę zlecenie lub B2B (zależne od twoich preferencji)
• Wynagrodzenie podstawowe dostosowane do posiadanego doświadczenia i umiejętności: 4 000 - 12 00 netto (5 500 – 17 000 zł brutto) - UoP/UZ oraz adekwatnie do tego B2B
• Stanowisko pracy wyposażone w dogodny dla Ciebie sprzęt sprzyjający komfortowi pracy
• Pracę przy wymagających projektach łączących różny zakres technologii (projekty międzynarodowe oraz krajowe)
• Szkolenia poszerzające kompetencje

Jeżeli:
• Posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Znasz bardzo dobrze język Python (wersja 3.0 lub wyższej) oraz Django Framework i Celery
• Twoja znajomość technologii frontendowych: Javascript ES6, CSS (SASS), HTML5 jest na średnio-zaawansowanym poziomie
• Na dobrym poziomie przyswoiłeś Docker i Docker Compose oraz relacyjne bazy danych i Redis
• System kontroli wersji GIT oraz podejście GitFlow nie mają przed tobą tajemnic
• Twój j. angielski jest na poziomie min. B2



Prześlij nam swoje Cv na adres e-mail: python-developer.f3iq.qiya@tbapply.pl



Prosimy o dołączenie w CV Klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).