Bez barier do pracy

Viamed s.c. Jerzy Wieczorek Joanna Mirowska-Wieczorek Pracownia Rozwoju Osobistego SELF od 1 września 2013 r. realizuje projekt „Bez barier do pracy” nr POKL.07.02.01-06-010/12. Projekt jest realizowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, województwo lubelskie.

Projekt skierowany jest do 50 osób niezatrudnionych (minimum 30 kobiet) w wieku aktywności zawodowej 15-64 lata, zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia oraz długotrwałej lub ciężkiej choroby. Projekt skierowany jest wyłącznie do osób z zaburzeniami psychicznymi zamieszkałych na obszarze województwa lubelskiego. Priorytetowo będą traktowane osoby niepełnosprawne, które będą stanowiły minimum 50% Uczestników Projektu.

W ramach projektu każdy Uczestnik, który zostanie zakwalifikowany do udziału w nim, weźmie udział w szkoleniach:
1. IPD – 12 h dla 1 Uczestnika Projektu (4 spotkania po 3 h). Etap tworzenia IPD obejmować będzie proces doradczy, w wyniku którego nastąpi: identyfikacja oczekiwań klienta i wstępnych celów zawodowych, poznanie mocnych i słabych stron wyznaczenie celów i podjęcie decyzji zawodowej przez Uczestników Projektu.
2. WARSZTATY AKTYWIZUJĄCE- 20 h dla 1 grupy (5 spotkań po 4 h). Warsztaty mają na celu przygotowanie UP do wejścia na otwarty rynek pracy, podczas zajęć Uczestnicy Projektu nabędą umiejętności poruszania się po rynku pracy i korzystania z jego instrumentów.
3. PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE – 32 h, 16 spotkań indywidualnych po 2 h, 2 razy w tyg. Spotkania mają na celu przygotowanie Uczestników Projektu do radzenia sobie w sytuacjach trudnych związanych z wychodzeniem z wykluczenia społecznego i podejmowaniem aktywności społecznej i zawodowej.
4. SZKOLENIA ZAWODOWE – 120 h, 15 dni spotkania po 8 h, śr. 2 razy w tyg. Szkolenia zawodowe zostaną dobrane do potrzeb i możliwości Uczestników Projektu. Podstawą skierowania Uczestników Projektu na szkolenie będzie sporządzony IPD. Projekt będzie obejmował szkolenia z zakresu: ochrona środowiska, energetyka, informatyka, przetwórstwo rolno-spożywcze, logistyka, budownictwo, odnawialne źródła energii, turystyka.
5. STAŻ – staż trwa 3 miesiące (8 h /dobę i 40 h/tyg., a UP niepełnosprawny 7 h/dobę i 35 h/tyg.). Celem jest zdobycie przez Uczestników Projektu doświadczenia zawodowego i rozwinięcie umiejętności praktycznych związanych z nabytymi w trakcie szkolenia zawodowego. Uczestnikom Projektu przysługuje stypendium stażowe.
Terminy:
1 grupa: XI.2013 – V.2014 r.
2 grupa: XII.2013 – VI.2014 r.
3 grupa: I.2014 – VII.2014 r.
4 grupa: II.2014 – VIII.2014 r.
5 grupa: III.2014 – IX.2014 r.

Uczestnikom zapewniamy stypendium szkoleniowe, stypendium stażowe, materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu oraz catering.